江苏省港口集团印发《港口企业新冠肺炎疫情防控操作指南》

2020-02-25 港口圈

导读: 日前，江苏省港口集团印发《港口企业新冠肺炎疫情防控操作指南》，对集团复工后的疫情防控工作进行精细化管理，规范操作规程，确保港口生产经营平稳有序。

　　日前，江苏省港口集团印发《港口企业新冠肺炎疫情防控操作指南》，对集团复工后的疫情防控工作进行精细化管理，规范操作规程，确保港口生产经营平稳有序。各港口可积极参考“江苏经验”，科学制定防疫措施，共同应对新冠疫情。

港口企业新冠肺炎疫情防控操作指南

　　一、防疫工作宗旨

　　依据政府公共卫生突发事件一级响应公告，坚持体系防疫、保产保供，坚决夺取新冠肺炎疫情防控阻击战和生产经营保卫战的全面胜利。

　　二、防疫工作主线

　　坚持“两手抓”（一手抓人员管控，一手抓个人防护）、“一断三不断”（切断传染源，保持公路运输不断、绿色通道不断和国计民生物资输运不断）、“科学防疫”的防疫主线，抓严抓细抓实，一着不让，严防死守，直至全面胜利。

　　三、防疫工作机构

　　（一）疫情防控组织指挥体系

　　1.各港口经营企业成立疫情防控领导小组及办公室，主要领导任组长。

　　2.设立专项工作组

　　（1）人员信息排查组

　　（2）应急处置组

　　（3）生产保供组

　　（4）物资保障组

　　（5）检查督导组

　　（6）宣传报道组

　　3.工作机制

　　（1）每日召开疫情联防联控例会，集团编发疫情防控日报，及时传达上级最新政策信息, 通报各单位疫情防控动态, 布置工作，下达指令。

　　（2）每日开展两级防疫督查，抓严抓细抓实，及时纠偏。

　　（3）考核整改不过夜。

　　（二）网格化防控体系

　　1.原则：实现全员、全时段、全区域、全覆盖。

　　2.以企业安全生产责任制体系为基本框架，明确各部门、班组、员工、承包商各层各级的防控职责，形成疫情防控工作方案及工作任务清单。

　　四、港区封闭管理（外防输入）

　　原则：切断传染源，逢车必查、逢人必测、避免接触。

　　方式 :“两关三查三不”。

　　两关：陆侧（生产、工作、生活区域）卡口门禁关；江侧卡口岗亭关。

　　三查：查身份、查体温、查防护。

　　三不：不上岸、不接触、不停留。

　　十项要求

　　1.港区所有大门实行二级港口设施保安措施。

　　2.外部车辆通行限行许可进入。

　　3.疫区人员禁止进入。

　　4.体温超37.2℃禁止进入。

　　5.身份不明、未戴口罩禁止进入。

　　6.船船专人值守, 船员严禁上岸。

　　7.卡口值守人员防护标配（护目镜、口罩、“港口防疫”红袖章）上岗、全程无接触。

　　8.船舶作业员工严禁进入船员生活区、触碰船员用品。

　　9.单据无接触交接，推广“网兜”传递法、“眉目传情”确认法。

　　10.船舶供应船边无接触传送，使用电子支付。

　　陆侧卡口（门卫）管理

　　（一）操作流程（外来人员、车辆管理）

　　1.停：遇来访人员、车辆立即拦停。

　　2.问：询问来自哪里、到哪里去、做什么。

　　3.测：测量来访人员体温。

　　4.记：记录来访人员信息及体温情况。

　　5.查：遇车辆进入，检查车辆后备箱有无违禁物品。

　　6.放：完成上述步骤确认无误后给予放行。

　　（二）注意事项

　　1.所有门卫戴红袖章在岗在位。

　　2.测体温时必须佩戴护目镜、口罩等防护用品。

　　3.语言和态度上必须做到有礼有节。

　　江侧卡口管理

　　（一）值守点管理

　　1.值守点设置要坚持可视、可控原则。

　　2.值守点内每天至少消毒两次并做好记录。

　　（二）操作流程

　　1.问：询问登船（海轮）人员来源地、上船做什么。

　　2.查：检查有无登轮证件、对方个人防护。

　　3.记：记录来访人员基本信息。

　　4.禁：禁止船员上岸。

　　（三）注意事项

　　1.值守人员面朝海轮悬梯方向或驳船靠泊侧区域流动巡查。

　　2.保持对监控区域持续关注，不得脱岗、玩手机、睡岗等行为。

　　3.值守人员必须戴好口罩，与人交流时必须戴好护目镜，保持1.5米以上距离。

　　4.杜绝与外部人员近距离闲谈、握手等直接接触行为。

　　5.不得出现人员聚集（3人以上）行为。

　　五、联防联控措施(内防扩散）

　　两手抓：抓流动人员管理，抓个体防护。

　　“宅、洗、戴”三字经：不聚集、勤洗手、戴口罩。

　　风险组织：防疫工作意识差、能力弱的单位，包括防疫措施落实不力的基层队、班组、承包商（相关方）等组织。

　　风险员工：疫情重点区域关联人员、疑似密切接触人员、健康状况异常人员以及防疫意识、能力差的员工等个人。

　　关键词：37.2℃；14天；1.5米。

　　（一）流动人员管理

　　1.全员信息摸排管控

　　按照人员花名册（含承包、相关方）做好每一个人员（含家庭成员、亲属）的信息摸排、收集、报告，组织全员开展联防联控。

　　2.重点疫区关联人员管控

　　外出在湖北等重点疫区的员工暂不回单位，自觉接受当地政府、社区的疫情防控管理要求，每日向所在单位汇报思想、健康状况。

　　3.居家隔离人员管控

　　外地返回员工：网上申报、双承诺、居家隔离14天、自测体温、跟踪监督，风险评估和综合研判后方可解除。

　　工作要求

　　“预通报”：提前2－3天网上申报。

　　“双承诺”：返港员工对单位递交自愿隔离承诺书，单位向员工承诺提供防护用品和疫情防范培训教育。